VN News

Để yêu và đi vào mối quan hệ lâu dài với kiểu người không phải là Vợ Tào Khang; Bạn phải KHÔNG thuộc nhóm Đàn ông sau:

Để yêu và đi vào mối quan hệ lâu dài với kiểu người không phải là Vợ Tào Khang; Bạn phải KHÔNG thuộc nhóm Đàn ông sau:

Mấy ngày qua mọi người thấy mình nói nhiều về phẩm chất tốt đẹp của một Người Vợ Tào Khang. Vậy nếu người vợ đó không phải là Vợ Tào Khang thì nó là cái gì? 👉 Đó là những cô gái tự cho mình là hot girls có chút nhan sắc & hay là những người phụ nữ đầu tư ngoại hình để trở thành Gold Diggers, material ladies (đặc điểm chung: Hám tiền & Tham Sân Si, ẻo lả & Đạo Đức giả: Còn tiền là còn tình, hết tiền là bay màu phũ phàng):


Để mình chia sẻ kinh nghiệm cá nhân của mình:


Để tiến đến một mối quan hệ lâu dài với một người phụ nữ như vậy (như vk của mình, tạm gọi là ex của mình) có cá tính suy nghĩ tiêu cực, phiến diện & vô nhân đạo (tức trái tim đã hoá đá, lấy vật chất làm số đo lường giá trị cuộc sống) thì các bạn cần phải hội đủ các yếu tố sau:


Tức là để yêu và đi vào mối quan hệ lâu dài với kiểu người như ex của mình  Bạn phải KHÔNG thuộc nhóm Đàn ông sau:


1. Gymmer (tập thể hình)

2. Xăm trỗ & chơi matuy & thuốc kích thích

3. Vận động viên to khoẻ:


Các bạn thuộc 3 thể loại đàn ông này, các bạn có sức khoẻ cực tốt. Sinh lý cao. Nhu cầu nhiều & đều đặn, thậm chí Gen Z (9x, 2000s) bây giờ ít nhất 3 cử một ngày. Hoặc chia sẽ threesome với cùng 1 cô gái khác mới thoả mãn các bạn trẻ !


Ex của mình không có nhu cầu sinh lý (mức dưới trung bình). Có thể thời gian đầu vì của lạ cảm giác lạ nên nó cho bạn liên tục mỗi ngày nhưng khi đã quen nhau qua năm tháng thì bạn phải chuẩn bị tinh thần là nó cho bạn “ăn cơm tò”: 1 lần 1 tuần, thậm chí 1 lần tháng hay cấm cung lâu hơn! 🚫



4. Siêu giàu:

Lúc này bạn chỉ cần 1 người vợ Tào Khang. Hãy nhìn các vợ của các ông trùm các Đế chế lớn nhất thẻ giới: Vợ của họ có nhan sắc từ trung bình hoặc kém hơn ! Nhưng phải có đức tính Tào Khang.

Ví dụ: vợ của Mark Zuckerberg (cty Meta hệ thống MXH lớn nhất thế giới) là bà Priscilla Chan (gốc TQ nhan sắc dưới điểm trung bình. Nhưng họ đã auen nhau gắn bó nhau từ thuở hàn thuyên là sinh viên. Priscilla yêu thương Mark vô điều kiện & vô vị lợi. Có cháo ăn cháo, có cám ăn cám. Đó là lý do Mark chấp nhận Priscilla như là Đệ Nhất Phu Nhân & luôn luôn sát cánh trên các kênh truyền thông.


5. Làm business :

Bạn không dành đủ thời gian cho nó, nên nó sẽ tò mò & luôn luôn ghen: Nó không cần biết bạn làm cv gì, gặp đối tác nào, Nó chỉ biết nghi ngờ là bạn đang đi với con nào?!


6. *Doanh thu dưới $20K/tháng (để đảm bảo nuôi các miệng ăn trong gđ & sở thích mua sắm shopping đồ hiệu hằng tuần & ăn uống nhà hàng sang trọng sa sỉ). Chỉ cần 1 tuần, 1 tháng thu nhập của bạn sụt dưới $20,000 thiếu thốn thì nó sẽ khinh cho ra mặt.


7. Chưa yêu bao giờ. (Nếu bạn đã từng yêu trong quá khứ, Nó sẽ đào sâu vào quá khứ của bạn, ghen, rồi chửi rủa, và đỗ vỡ).


8. Có gia đình & có con: (một khi nó phát hiện ra bạn đã từng có gđ & có con riêng, xem như xác định là sớm muộn nó cũng sẽ cho bạn bay màu).


9. Mẹ & bố chồng là gia giáo & kỹ cương khó tính:

Vì yêu con trai mình nên bố mẹ bạn sẽ đặt ra khá nhiều tiêu chuẩn & nguyên tắc chọn dâu & làm dâu:

Nó không thể sống cùng gia đình của bạn & với bạn đc 1 ngày, vì nó về nhà bạn nó muốn làm Bà Nội của cả gia tộc bạn !


10. Con nhà Gia giáo, học cao:

Nó sẽ bác bỏ hết tất cả những luận điệu khoa học & kiến thức logic của bạn (vì nó thuộc nhóm người của Đảng Bảo Thủ : kém tư duy, nhưng luôn cho mình đúng).


11. Người VN nói tiếng Việt:

Sau 1 thời gian nó sẽ xưng hô mày & tao với bạn & thậm chí cả gđ họ hàng của bạn.


12. Đẹp trai & giỏi hơn tôi:

Không biết là ở mức độ nào, nhưng lấy tôi làm cột mốc: Đẹp trai, sáng sủa, thông minh, uyên bác (Đang xây dựng một cơ đồ Đế Chế nghìn tỷ Top ở Canada. Mà nó còn dằn mặt khinh thường những lúc tôi khó khăn thì liệu bạn có đủ tư cách để lên mặt dạy đời nó ? Hay bạn sẽ chỉ là ô sin, hèn nhát, chịu đựng & trở thành người đàn ông nhu nhược trong đầu nó?



Khi tình yêu đỗ vỡ nó sẽ biện minh cho những việc làm sai trái của bạn và đỗ lôi lên đầu bạn chứ nó không bao giờ muốn người ta gắn cho nó cái mác là Kẻ Đào Mỏ tham sân si, không chung tình.


Ví dụ:

Sự thật hơi phủ phàng & cay đắng nhưng: khi yêu lâu không còn mặn nồng, nó sẽ cấm cung bạn liên tục (có khi lên đến 1,2 tháng hoặc lâu hơn!). Đàn ông sinh lý tốt, chỉ cần cho “nhịn” 1 tuần là thấy đói mem rồi (đúng không anh em?) và thì sao? ✅ 99% đàn ông khi đói sẽ lén lúc gạ gẫm người con gái khác chơi qua đường, ngoại tình, ăn bánh trả miến, hay karaoke bia ôm này nọ. (Nếu bạn phủ nhận điều này thì bạn nằm trong 1% và chỉ có thể bạn là: do yếu sinh lý hoặc bạn có ngoại hình bình thường, không có tiền, hay bạn đi tu, ăn chay niệm Phật 🙏 Hoặc bạn là Gay hay đồng tính (giới tính thứ 3).


Tình yêu của bạn sẽ đỗ vở:

Nó sẽ lấy cớ là bạn ngoại tình chứ nó không muốn suy nghĩ sâu xa hơn là vì chính nó là nguyên nhân nảy mầm: nó không phải là người vợ Tào Khang, đảm đang, tháo vác & nhân hậu. Có đủ tư duy & kiến thức để trân quý bạn, chăm lo cho gia đình ấm nó hạnh phúc.


Nếu con vk mình đang lén lút nhắn tin qua lại cho người bạn của bạn hãy chia sẻ bài post này đến người đàn ông đó, để bạn của bạn thức tỉnh trước khi quá muộn màng (bị trap).

Continue reading
QUY TRÌNH MỞ CÔNG TY DU LỊCH QUỐC TẾ TẠI CANADA

QUY TRÌNH MỞ CÔNG TY DU LỊCH QUỐC TẾ TẠI CANADA

GIAI ĐOẠN 1: CHUẨN BỊ PHÁP LÝ

Bước 1: Chọn loại hình doanh nghiệp

Bạn chọn 1 trong 3 mô hình:
• Sole Proprietorship – Cá nhân, đơn giản, rủi ro cao
• Partnership – Có đối tác
• ✅ Corporation (khuyên dùng) – Uy tín & dễ làm việc với quốc tế

⸻

Bước 2: Chọn phạm vi đăng ký
• Provincial Corporation – trong 1 tỉnh bang
• ✅ Federal Corporation – hoạt động toàn Canada, lý tưởng cho công ty du lịch quốc tế

⸻

Bước 3: Đặt tên công ty & kiểm tra NUANS
• Kiểm tra tên qua NUANS
• Đảm bảo không trùng, không vi phạm thương hiệu

⸻

Bước 4: Đăng ký Incorporation

Nộp hồ sơ:
• Articles of Incorporation
• Director(s) & Shareholder(s)
• Registered Office Address

Bạn sẽ nhận:
• Certificate of Incorporation
• Business Number (BN)

⸻

GIAI ĐOẠN 2: GIẤY PHÉP NGÀNH DU LỊCH

Bước 5: Xin giấy phép Travel Agency

Tỉnh bang 👉       Cơ quan quản lý 

Ontario 👉            TICO

British Columbia 👉Consumer Protection BC
Quebec.     👉 OPC
Alberta.      👉Không bắt buộc nhưng khuyến nghị


Ví dụ Ontario (phổ biến nhất):
• Đăng ký với TICO
• Đóng phí cấp phép
• Chứng minh tài chính & bảo hiểm
• Ký quỹ (Trust Account)

⸻

GIAI ĐOẠN 3: TÀI CHÍNH & THUẾ

Bước 6: Mở tài khoản ngân hàng công ty

Yêu cầu:
• Giấy Incorporation
• SIN / ID Directors
• Business Number

⸻

Bước 7: Đăng ký thuế
• GST/HST nếu doanh thu > $30,000/năm
• Payroll nếu có nhân viên
• Import/Export nếu làm tour quốc tế

⸻

GIAI ĐOẠN 4: HOẠT ĐỘNG & VISA SUPPORT

Bước 8: Xây dựng mô hình kinh doanh

Loại hình:
• Inbound Tour (đón khách vào Canada)
• Outbound Tour (đưa khách Canada đi nước ngoài)
• Tour 2 chiều Canada – Việt Nam

⸻

Bước 9: Thiết lập quy trình thư mời visa

Bạn có thể:
• Soạn thư mời du lịch
• Booking giả lập lịch trình
• Hợp tác luật sư di trú hoặc RCIC (Regulated Canadian Immigration Consultant)

⸻

GIAI ĐOẠN 5: HẠ TẦNG & THƯƠNG HIỆU

Bước 10: Thiết lập cơ sở
• Website chính thức
• Email domain
• Số điện thoại công ty Canada
• Địa chỉ văn phòng thật hoặc virtual office hợp pháp.

CHECKLIST NHANH

✅ Tên công ty
✅ Incorporation
✅ License du lịch
✅ Bank Account
✅ Website
✅ Hợp đồng tour
✅ Quy trình visa support
Hạng mục
Chi phí CAD
Incorporation
300 – 800
NUANS
20 – 60
TICO License
1,000 – 3,000
Ký quỹ
10,000 – 20,000
Website & Branding
500 – 2,000


⸻

Mô hình tối ưu gợi ý

✅ Federal Corporation
✅ Trụ sở Ontario
✅ Khách Việt Nam – Canada
✅ Dịch vụ tour + visa consulting + thư mời
Continue reading
Thành lập công ty du lịch ở Canada

Thành lập công ty du lịch ở Canada

Thành lập công ty du lịch quốc tế ở Canada
Travel tour agency
Bạn hoàn toàn có thể mở công ty du lịch quốc tế tại Canada (Travel Agency / Tour Operator) nếu:
• Đăng ký doanh nghiệp (Corporation hoặc Sole Proprietorship)
• Có địa chỉ hợp pháp tại Canada
• Đăng ký GST/HST nếu doanh thu > $30,000/năm
• Tùy tỉnh bang, có thể cần giấy phép riêng:
• Ontario: Phải đăng ký với TICO (Travel Industry Council of Ontario)
• BC: Consumer Protection BC
• Quebec: OPC

⸻

2. Công ty du lịch có được viết thư mời cho khách Việt Nam xin visa Canada không?

✅ CÓ THỂ viết “Invitation Letter”

Nhưng:
• Thư mời KHÔNG phải là bảo đảm visa
• Chỉ là một phần trong hồ sơ xin Visitor Visa (Temporary Resident Visa - TRV)

Thư mời hợp lệ phải bao gồm:
• Thông tin công ty
• Số đăng ký kinh doanh
• Địa chỉ & số điện thoại
• Lịch trình dự kiến rõ ràng
• Ai chịu chi phí chuyến đi
• Cam kết về thời gian lưu trú
• Bản sao giấy phép kinh doanh

⸻

3. IRCC xem xét visa dựa trên gì?

Dù có thư mời từ công ty Canada, Lãnh sự vẫn xét:
• Lịch sử du lịch
• Tài chính cá nhân
• Công việc ổn định tại Việt Nam
• Ràng buộc quay về (gia đình, tài sản, hợp đồng lao động)

👉 Vì vậy:
Công ty du lịch KHÔNG thể “bảo lãnh” visa như diện gia đình hay doanh nghiệp đầu tư.

⸻

4. Những gì KHÔNG ĐƯỢC làm

❌ Bán “thư mời visa đảm bảo đậu”
❌ Khai gian mục đích chuyến đi
❌ Lập hồ sơ giả hoặc lịch trình không có thật

Những việc này có thể khiến:
• Khách bị cấm visa 5–10 năm
• Công ty bị điều tra hoặc đóng cửa

⸻

5. Mô hình hợp pháp & an toàn nên làm

✅ Cung cấp dịch vụ:
• Tour Canada trọn gói
• Thư mời du lịch có xác minh
• Hỗ trợ hồ sơ visa (consulting)
• Dịch vụ itinerary & booking

⸻

Kết luận

✔ Thành lập công ty du lịch tại Canada
✔ Có thể viết thư mời cho khách Việt Nam
❗ Nhưng KHÔNG là bảo lãnh visa và không đảm bảo đậu
Continue reading
Một người nước ngoài muốn mở business ở Ontario thì cần Điều Kiện, Thủ Tục, Thời gian và Chi phí như thế nào ?

Một người nước ngoài muốn mở business ở Ontario thì cần Điều Kiện, Thủ Tục, Thời gian và Chi phí như thế nào ?

Một người nước ngoài muốn mở business ở Ontario thì cần Điều Kiện, Thủ Tục, Thời gian và Chi phí như thế nào ?


✅ 1. Điều kiện để người nước ngoài mở business tại Ontario

Tùy loại hình doanh nghiệp:

A. Sole Proprietorship (Doanh nghiệp cá nhân)

Người nước ngoài không có PR/Citizenship → KHÔNG được đăng ký Sole Proprietorship tại Ontario.
Bạn bắt buộc phải có:
• Work Permit (giấy phép lao động), hoặc
• PR hoặc Citizenship

➡️ Nếu chưa có, bạn chỉ có thể mở Corporation.

⸻

B. Ontario Corporation (Công ty tỉnh bang)

Người nước ngoài được mở công ty, nhưng phải có ít nhất 1 director là công dân hoặc PR Canada.

Điều kiện:
• 18 tuổi trở lên
• Không phá sản
• Không cần sống tại Canada
• Cần 1 director resident (Canada) ≥ 25%
(hoặc 1 người nếu chỉ có 1–3 directors)

⸻

C. Federal Corporation (Liên bang)

Tương tự: phải có ít nhất 25% directors là PR/Citizen Canada.

Nếu chỉ có 1 director → người đó phải là PR/Citizen.

⸻

D. Người nước ngoài muốn 100% sở hữu công ty?

Được sở hữu toàn bộ cổ phần, nhưng không được làm director nếu không phải PR/Citizen.

➡️ Giải pháp phổ biến:
• Bạn sở hữu 100% shares
• Nhờ 1 người Canada làm nominee director (director đại diện)
• Hai bên ký Director Services Agreement để bảo vệ quyền lợi

⸻

✅ 2. Thủ tục thành lập doanh nghiệp (Ontario Corporation)

Bước 1 — Chọn tên công ty (optional)
• Có thể đăng ký Tên numbered: 1234567 Ontario Inc (nhanh nhất)
• Hoặc Tên thương hiệu → yêu cầu NUANS name search

Bước 2 — Chuẩn bị giấy tờ
• Passport của người nước ngoài
• Địa chỉ ở nước ngoài hoặc Canada
• Thông tin director người Canada
• Tỷ lệ cổ phần

Bước 3 — Nộp hồ sơ Incorporation

Nộp online qua:
• Ontario Business Registry (OBR)
• Service Providers như Ownr, Cyberbahn, Dye & Durham,…

Bước 4 — Nhận tài liệu pháp lý

Bạn sẽ nhận:
• Certificate of Incorporation
• Articles of Incorporation (Form 1)
• Minute Book (Corporate Records)
• Register of Directors / Officers
• Share Certificates

Bước 5 — Xin Business Number (BN) & Tax Accounts

Sau khi thành lập:
• BN (Business Number)
• HST number (nếu doanh thu > $30,000)
• Payroll account (nếu có nhân viên)
• Import/Export account (nếu cần)

Bước 6 — Mở tài khoản ngân hàng

Các bank chấp nhận director người nước ngoài nhưng yêu cầu:
• Trực tiếp đến Canada để KYC (bắt buộc)
• Passport
• Certificate of Incorporation
• Director Resolution


✅ 3. Nếu không có director người Canada?

Có 3 lựa chọn:

1. Nhờ bạn bè/người thân (PR/Citizen) làm director

Phổ biến & đơn giản nhất.

2. Thuê nominee director hợp pháp

Các law firm có dịch vụ:
• $1,000–$3,000/năm
• Bảo mật & hợp đồng ràng buộc

3. Thành lập tại British Columbia (BC)

BC không yêu cầu director là người Canada.
→ Người nước ngoài vẫn tự làm director được.

Sau đó đăng ký Extra-Provincial tại Ontario (nếu muốn làm việc tại ON).
Continue reading
Sự khác nhau: thành viên là cư trú dân Canada & người nước ngoài?

Sự khác nhau: thành viên là cư trú dân Canada & người nước ngoài?

Câu hỏi: Ở Canada, một doanh nghiệp có 2 thành viên (2 nhà sáng lập hoặc 2 directors). 1 thành viên có quốc tịch Canada & 1 thành viên là người nước ngoài. Thì giấy tờ sổ sách, trách nhiệm pháp lý, lợi ích & quyền hạn sẽ được hưởng & phân chia như thế nào ? Được và mất? Vè thuế ? 

Trả lời:
 Việc thành lập một doanh nghiệp (corporation) ở Canada trong đó có 2 nhà sáng lập / giám đốc, một là người Canada (“resident Canadian”) và một là người nước ngoài (“non-resident”) có nhiều khía cạnh pháp lý, trách nhiệm, quyền lợi, và thuế cần cân nhắc. Dưới đây là phân tích + ưu-rủi + khuyến nghị — nhưng lưu ý: đây là thông tin chung; bạn nên tham khảo luật sư doanh nghiệp + kế toán / chuyên gia thuế ở Canada để làm chi tiết theo trường hợp thực tế của bạn.

⸻

Những khía cạnh pháp lý, trách nhiệm & quyền hạn
1. Cơ cấu công ty (corporation)
• Ở Canada, công ty (“corporation”) là thực thể pháp lý riêng biệt — tức là chủ sở hữu (shareholders) thường không chịu trách nhiệm cá nhân cho nợ công ty (limited liability).  
• Công ty điều hành bởi Hội đồng giám đốc (board of directors). Các giám đốc được bầu bởi cổ đông (shareholders).  
• Các giám đốc (resident & non-resident) có bổn phận (fiduciary duty) hành động “trung thực và thành thật, vì lợi ích tốt nhất của công ty”, đồng thời phải dùng sự thận trọng (due care) khi ra quyết định.  
• Nếu có thỏa thuận giữa các cổ đông (unanimous shareholder agreement), các quyền & trách nhiệm của cổ đông/giám đốc có thể được điều chỉnh mạnh mẽ hơn theo thỏa thuận đó.  
2. Yêu cầu về giám đốc người Canada
• Ở nhiều tỉnh và theo luật doanh nghiệp liên bang (CBCA), có yêu cầu ít nhất 25% giám đốc phải là cư dân Canada, hoặc khi số giám đốc nhỏ hơn 4 thì ít nhất 1 người phải là cư dân Canada.  
• Tuy nhiên, một số tỉnh / luật doanh nghiệp tỉnh không còn yêu cầu giám đốc cư dân nữa: ví dụ, Ontario đã loại bỏ yêu cầu cư dân Canada cho giám đốc theo Bill 213.  
• Điều này có nghĩa: nếu công ty của bạn đăng ký ở tỉnh mà không có yêu cầu cư trú, thì giám đốc người nước ngoài có thể chiếm tỉ lệ cao hơn, tùy theo điều lệ công ty.
3. Trách nhiệm cá nhân của giám đốc
• Giám đốc có thể chịu trách nhiệm cá nhân trong một số trường hợp: ví dụ khi không giữ nghĩa vụ thuế (unremitted source deductions – các khoản thuế nhân viên), hoặc các khoản lương nhân viên chưa trả.  
• Công ty thường mua bảo hiểm trách nhiệm (D&O insurance – directors’ & officers’ liability insurance) để bảo vệ giám đốc khỏi một số rủi ro cá nhân.  
• Ngoài ra, theo đạo luật doanh nghiệp, nếu có hành vi “áp bức (oppression)” hoặc hành vi không công bằng với cổ đông nhỏ, giám đốc có thể bị kiện. Ví dụ, vụ Wilson v. Alharayeri cho thấy tòa có thể áp dụng biện pháp trách nhiệm cá nhân nếu quyết định giám đốc được coi là thiệt hại cho quyền lợi cổ đông.  
4. Quyền lợi & phân chia lợi ích
• Quyền lợi (ví dụ chia cổ tức, quyền biểu quyết) phụ thuộc vào cấu trúc cổ phần: nếu hai người sáng lập mỗi người giữ phần cổ phần khác nhau, họ sẽ có quyền biểu quyết & nhận lợi nhuận khác nhau tuỳ theo số lượng và loại cổ phần (common, preferred, v.v).
• Cần xem xét thỏa thuận cổ đông (shareholder agreement) rất kỹ để xác định: ai quyết định chiến lược, khi nào chi trả cổ tức, quyền mua thêm cổ phần, quyền rút vốn, quyền tham gia quản lý, v.v.

⸻

Về thuế
1. Tình trạng cư trú thuế của công ty (residency)
• Nếu công ty được thành lập tại Canada, thì theo luật thuế (Income Tax Act), nó được coi như là “cư dân Canada” (Canadian-resident corporation) nếu “central management and control” (quản lý trung tâm & quyền kiểm soát) thực sự diễn ra ở Canada.  
• Công ty cư trú ở Canada thì phải chịu thuế thu nhập doanh nghiệp (corporate income tax) ở Canada.
2. Thuế đối với cổ đông không cư trú (non-resident shareholder)
• Khi công ty trả cổ tức (dividend) cho cổ đông không cư trú, thường có thuế khấu lưu (withholding tax). Theo LedgerLogic, mức chuẩn là ~ 25%, nhưng tỉ lệ này có thể giảm nếu có hiệp định thuế (tax treaty) giữa Canada và quốc gia của cổ đông.  
• Cổ đông không cư trú cũng cần báo cáo thu nhập này ở nước họ, và có thể sử dụng thuế khấu giữ tại Canada như một khoản thuế đã trả để khấu trừ (tuỳ quốc gia), nếu hiệp định cho phép.
3. Báo cáo tài sản nước ngoài / tài sản chỉ định
• Nếu công ty hoặc giám đốc/cổ đông giữ tài sản nước ngoài thì có thể có các yêu cầu báo cáo. Ví dụ, trong T2 return (bản khai thuế công ty) nếu công ty sở hữu tài sản “specified foreign property” cần dùng Form T1135.  
• Ngoài ra, nếu công ty có chi nhánh hoặc hoạt động quốc tế, có thể bị quy định “permanent establishment (PE)” nếu hoạt động kinh doanh diễn ra ở nhiều quốc gia.  
4. Rủi ro thuế khác
• Có thể có “anti-surplus-stripping rule” (quy định chống tách lợi nhuận) nếu cổ đông là người nước ngoài và rút lợi nhuận theo cách nhất định. Ví dụ, luật thuế Canada có các quy định để tránh cổ đông nước ngoài rút lợi nhuận quá mức mà lợi dụng cơ chế vốn góp (paid-up capital) v.v.  
• Nếu công ty chi trả cho giám đốc không cư trú (ví dụ tiền lương hoặc phí hội đồng), cần xem xét thuế khấu giữ thuế (withholding) vì thanh toán cho non-resident có thể chịu khấu thuế.

⸻

Ưu điểm (có thể) & Rủi ro

Ưu điểm:
• Có giám đốc là người Canada giúp đáp ứng yêu cầu cư trú (nếu cần) để công ty hợp pháp, tuân thủ luật doanh nghiệp.
• Cổ đông người nước ngoài có thể tiếp cận cơ hội đầu tư vào công ty Canada, chia sẻ rủi ro & lợi nhuận.
• Nếu cấu trúc tốt, có thể tận dụng lợi thế thuế quốc tế (qua hiệp định thuế) để tối ưu hóa việc rút lợi nhuận (như cổ tức) mà giảm thuế khấu giữ.
• Công ty Canada nếu cư trú thì có thể tiếp cận các ưu đãi thuế trong nước (tuỳ loại doanh nghiệp, quy mô, lợi nhuận,…).

Rủi ro / mất mát:
• Thuế khấu giữ (withholding) khi trả lợi nhuận cho cổ đông không cư trú nếu không được giảm theo hiệp định thuế.
• Nếu giám đốc không cư trú, có thể gây phức tạp trong quản lý (họ tham gia ít hơn, khó họp thường xuyên, phân chia quyền quyết định).
• Trách nhiệm cá nhân của giám đốc: nếu không làm đúng nghĩa vụ, có thể bị kiện hoặc chịu trách nhiệm cá nhân (như nợ thuế, tiền lương nhân viên).
• Quy định báo cáo tài sản nước ngoài, tài sản công ty quốc tế, chi phí tuân thủ thuế sẽ cao hơn.
• Rủi ro “oppression” nếu một bên giám đốc / cổ đông cảm thấy bị thiệt, dẫn tới tranh chấp pháp lý nếu điều lệ hoặc hợp đồng cổ đông không rõ ràng.

⸻

Khuyến nghị
• Lập thỏa thuận cổ đông (shareholders’ agreement) rất rõ ràng: phân chia quyền bầu giám đốc, quyền quyết định chiến lược, chi trả lợi nhuận, rút vốn,…
• Lập điều lệ công ty (articles of incorporation) chi tiết rõ quyền & trách nhiệm của giám đốc, cách đưa ra quyết định, tần suất họp, quyền biểu quyết.
• Mua bảo hiểm D&O (directors & officers liability insurance) để bảo vệ giám đốc khỏi rủi ro cá nhân.
• Thuê kế toán quốc tế / chuyên gia thuế: để tối ưu cấu trúc thuế, đảm bảo đáp ứng các nghĩa vụ khấu giữ & báo cáo.
• Tìm hiểu hiệp định thuế (tax treaty) giữa Canada và quốc gia của cổ đông / giám đốc nước ngoài — rất quan trọng để tính đúng thuế khấu giữ.
• Xem xét tỉnh bang để đăng ký công ty: vì luật yêu cầu giám đốc cư trú khác nhau theo tỉnh (như Ontario đã thay đổi).
Continue reading

Misschien vind je dit ook leuk

Excellent Choice
Excellent Choice
Toronto GTA - CANADA
Toronto GTA - CANADA
Consultants
Consultants
Professionals
Professionals